경남도립남해대학 산학협력중점교원 인사규정

〔시행 2015. 8. 11.〕 〔제2015-13호, 2015. 8. 11., 전부개정〕

제1조(목적) 이 규정은 경남도립남해대학(이하 “본 대학”이라 한다)의 산학협력중점교원의 자격기준과 임용절차 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) ① 이 규정에서 산학협력중점교원(이하 “중점교원”라 한다)이라 함은 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업, 취업 지원 활동 등을 중점 추진하는 교원을 말하며 지정형 전임 중점교원, 채용형 전임 중점교원, 비전임 중점교원으로 구분한다.

② “지정형 전임 중점교원”은 본 대학 전임교원 중에서 산학협력 업무를 수행하도록 총장이 지정한 교원을 말한다.

③ “채용형 전임 중점교원”은 산학협력 업무를 수행하도록 할 목적으로 임용한 전임교원을 말한다.

④ “비전임 중점교원”은 산학협력 업무를 수행하도록 할 목적으로 채용한 계약직 교원을 말한다.

제3조(임용자격) ① 지정형 전임 중점교원의 경우 산업체 경력의 제한을 두지 않는다.

② 채용형 전임 중점교원 및 비전임 중점교원의 경우 고등교육법에 규정된 교원자격기준에 해당하는 자로서 민간 산업체, 국가기관, 국가기관에 준하는 기관 등에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 산업체 경력이 10년 이상인 자로서 다음 각 호에 해당되는 자로 한다.

1. 민간산업체에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 경력

2. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력

3. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력

③ 중점교원의 자격기준은 [별표]와 같다.

④ 다음과 같은 사유로 총장이 필요하다고 인정하는 경우 산업체 경력 10년 중 3년의 범위 안에서 경력기준을 완화할 수 있다.

1. 기술 또는 제조기반 창업경험 1회 이상인 자. 단, 창업한 업체의 경우 상시 근로자 10명 미만이더라도 산업체로 인정

2, 기술사, 변호사, 변리사, 공인회계사 자격증 소지자

3. 석․박사 학위 소지자(산학협력연구과제수행을 위한 산중교수에 한하여, 석사는 2년 안에서 경력기준 완화)

⑤ 위 4항의 각 호에 모두 해당 되더라도 3년 이상의 경력기준 완화는 불가능하며, 임용계약시 경력완화 적용사유 등 관련자료를 반드시 첨부하여야 한다.

⑥ 실기교과를 담당하는 중점교원 채용의 경우에는 학력과 연구실적이 상기 자격기준에 미달되는 경우에도 임용할 수 있다.

제4조(비전임 중점교원의 임용절차) ① 공개경쟁 임용을 원칙으로 하며, 인사위원회의 심사를 거쳐 총장이 임용한다.

② 임용구비서류는 다음과 같다.

1. 산학협력중점교수 임용지원서 [별지 제1호 서식] 1부

2. 자기소개서 1부

3. 졸업․학위증명서 1부

4. 학위별 성적증명서 1부

5. 경력증명서 1부

6. 근로소득원천징수영수증 또는 4대 보험 납부실적 관련 증명서 1부

7. 교육 및 연구계획서 1부

8. 연구실적 목록 1부

9. 학위논문(석사 이상)과 최근 5년 이내 발표한 연구실적물(특허 포함) 1부

10. 전공 관련 자격증 및 면허증 각 1부

11. 기본증명서 및 주민등록등본 각 1부

제5조(임용기간) ① 채용형 전임 중점교원의 임용기간은 경남도립남해대학 교원 인사관리규정에 의한다.

② 비전임 중점교원의 임용기간은 1년 단위의 계약을 원칙으로 한다. 다만, 필요한 경우 별도의 임용기간을 정하여 임용할 수 있다.

③ 임용기간 만료 후 재임용에서 제외된 비전임 중점교원은 별도의 해임발령 없이 당연퇴직된 것으로 본다.

제6조(재지정 및 재임용) ① 지정형 전임 중점교원은 사업 등의 시행을 위해 근무하는 부서장의 평가 및 추천 등을 참고하여 재지정 여부를 결정한다.

② 임용기간이 만료되는 채용형 전임 중점교원에게는 만료일 2개월 전까지 임용기간이 만료된다는 사실과 재임용 심의를 신청할 수 있음을 서면으로 통지하여야 하며, 본 규정에 명시되지 않은 사항은 경남도립남해대학 교원 인사관리규정에 따른다.

③ 비전임 중점교원은 업무업적 및 강의평가 결과에 따라 재계약 여부를 결정하며, 학과장의 추천과 인사위원회의 심사를 거쳐 총장에게 건의한다.

④ 비전임 중점교원의 재임용 시는 재임용추천서[별지 제2호 서식] 이외의 임용구비서류는 생략할 수 있다.

제7조(승진) ① 채용형 전임 중점교원의 승진은 경남도립남해대학 교원 인사관리규정에 따른다.

② 비전임 중점교원은 “산학협력중점교수”의 단일직급으로 임용하며 승진임용에 해당하지 아니한다.

제8조(업적평가 실시) ① 중점교원의 업적평가는 지정형 혹은 채용형을 불문하고 경남도립남해대학 교원 인사관리규정의 교수업적평가 [별표 2-2 산학협력중점형]과 [별표 2-4 산학협력중점형]에 의해 평가한다.

② 교원 업적평가와 업무평가 결과는 해당 교원의 재임용, 승진 및 연봉조정 등의 자료로 활용할 수 있다.

제9조(중점교원의 책임과 임무) ① 중점교원은 관계 법령과 각종 규정을 준수하며 성실하게 책임과 의무를 다하여야 한다.

② 중점교원은 산학협력을 통한 현장교육, 연구, 창업, 취업 지원활동 등을 주요업무로 한다.

③ 중점교원의 책임강의 시수는 주당 6시간으로 하며, 별도의 규정이나 지침을 통해 강의 이외에 현장실습지도, 취업지도, 취업상담, 특강 등의 임무를 부여한다.

제10조(겸임․겸직 금지) ① 모든 중점교원은 본 대학 이외의 기관에 상임직을 겸할 수 없다. 다만, 시간제로 어떤 임무를 가질 때에는 사전에 소속 부서장 또는 학과장을 거쳐 총장의 승인을 받아야 한다.

② 공공단체, 학술단체 등의 비상근 직위는 업무에 지장을 초래하지 않는 범위 안에서 겸직할 수 있다.

제11조(직권면직) ① 전임 중점교원에 대한 직권면직은 경남도립남해대학 교원 인사관리규정이 정한바에 따른다.

② 비전임 중점교원이 다음 각 호에 해당할 때에는 고용기간 만료전이라도 직권면직 할 수 있다.

1. 임용시 제출한 제4조의 임용구비서류에 허위가 발견되었을 때

2. 제9조, 제10조 및 계약서상의 임무를 이행하지 아니한 때

3. 건강상 이유로 강의 및 학생지도 등을 계속할 수 없다고 인정될 때

4. 업적 및 강의평가 결과 강의 또는 연구능력이 현저히 무능하다고 판단될 때

5. 본 대학 교원 인사관리규정상의 징계사유에 해당하는 경우

제12조(비전임 중점교원의 처우) ① 보수는 월정급여액으로 지급하며, 상여금과 제 수당은 지급하지 아니한다.

② 초과강의에 대하여는 예산의 범위 내에서 초과강의 수당을 지급할 수 있다.

③ 급여 및 초과강의 수당의 지급에 대해서는 총장이 따로 정한다.

제13조(기타) ① 채용형 전임 중점교원의 복무 및 처우에 대해서는 전임교원의 예를 준용한다.

② 비전임 중점교원과 관련하여 본 규정에 명시되지 않은 사항에 대해서는 총장이 지침 혹은    계약서에 따로 정하며, 그 밖의 일반적인 사항에 대해서는「지방공무원법」내지「경상남도 지방    공무원 복무조례」에 따른다.

□ 부    칙 〈2012. 8. 30.〉

① (시행일) 이 규정은 2012년 8월 30일부터 시행한다.

□ 부    칙 〈2014. 12. 23.〉

① (시행일) 이 규정은 2014년 12월 23일부터 시행한다.

□ 부    칙 〈2015. 8. 11.〉

① (시행일) 이 규정은 2015년 8월 11일부터 시행한다.

□ 연    혁

○ 제 정	제2012-7호	(2012. 08. 30.)
○ 일부개정	제2014-32호	(2014. 12. 23.)
○ 전부개정	제2015-13호	(2015. 08. 11.)

[별표]

산학협력중점교원 자격기준

학력 연구·교육 경력 직명	대학 졸업자, 동등 자격자			전문대학 졸업자, 동등 자격자
	연구실적 연 수	교육경력 연 수	계	연구실적 연 수	교육경력 연 수	계
산학협력중점교수	4	6	10	5	8	13
비 고 : 연구실적 연수와 교육경력 연수는 서로 대치될 수 있다.

[별지 제1호 서식]

산학협력중점교수 임용 지원서

지원학과		전공분야		접수번호

1. 인적사항
주 소	우( - )				사 진 (명함판)
성 명 (한 글)	(인)	성 명 (한 자)
생년월일		성 별	남 / 여
직장주소 (전 직장)	우( - )			전 화 번 호	(자 택)
					(사무실)
직 장 명
					(휴대폰)

2. 학   력

구 분	학 교 명	학 과 명	전 공	수학기간	취득일	학위명
				~
				~
				~
				~

3. 교육경력

임 용 기 간	임용기관(근무처)	직명(직위)	담당교과목	비 고
~
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~

4. 연구경력(학위과정 수료경력, 연구소 근무경력 등)

기 간	대학명(연구기관명)	직명(직위)	연구수행사항	비 고
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~

5. 산업체 등 근무경력

기 간	근무기관(근무처)	직명(직위)	담당직무	비 고
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~
~

6. 채용분야와 관련된 수상경력

수여기관	수상종류	수상년월일	비 고

7. 채용분야와 관련된 해당 자격증 및 특허

자격증 및 특허종목	취득년월일	시행처(출원기관)	비 고

8. 연구실적 목록(석사학위 취득 이후)

논문종류	논문제목	게재기관(게재지)	발표년월일	비 고

※ 졸업장 및 자격증을 제외한 모든 서류의 사본을 제출하는 경우 원본을 제시하여 <원본대조필>

날인을 받아야 함.

[별지 제2호 서식]

산학협력중점교수 재임용 추천서

인 적 사 항			성 명				생년월일
			소속학과				최초임용일
최종 학력	학 교 명		입학년월일	졸업년월일		학과		전공			취득학위명
주요 경력	임용기간		임용기관(근무처)		직명(직위)		담당직무(교과목)			비고
	~
	~
	~
평가 결과	강의평가	학년도/ 학기
		평점/만점
	업적평가	학년도
		평점/만점
추천 사유
위와 같이 산학협력중점교수 재임용 대상자로 추천합니다. 년 월 일 학과장 (인) 경남도립남해대학총장 귀하