경남도립남해대학 초빙교원 임용규정

〔시행 2015. 8. 11.〕 〔제2015-14호, 2015. 8. 11., 전부개정〕

제1조(목적) 이 규정은 경남도립남해대학 초빙교원의 임용에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 초빙교원이라 함은 초빙교수, 초빙부교수 및 초빙조교수를 말한다.

제3조(임용자격) ① 고등교육법에 규정된 교원자격기준에 해당하는 자로 하되, 특수한 교과를 교수하게 하기 위하여 초빙교원을 임용하는 경우에는 예외로 할 수 있다.

1. 국가기관, 교육기관, 연구기관, 산업체 등에서 당해 분야 3년 이상 유경험자

2. 학생지도 및 교수능력이 있는 자

3. 임용기간 동안 계속하여 주당 9시간 이상의 강의를 담당할 수 있는 자

② 초빙교원의 자격기준은 [별표]와 같다.

제4조(임용절차) ① 공개경쟁 임용을 원칙으로 하며, 인사위원회의 심사를 거쳐 총장이 임용한다.

② 임용구비서류는 다음과 같다.

1. 초빙교원임용지원서 [별지 제1호 서식] 1부

2. 자기소개서 1부

3. 졸업․학위증명서 1부

4. 학위별 성적증명서 1부

5. 경력증명서 1부

6. 근로소득원천징수영수증 또는 4대 보험 납부실적 관련 증명서 1부

7. 교육 및 연구계획서 1부

8. 연구실적 목록 1부

9. 학위논문(석사 이상)과 최근 5년 이내 발표한 연구실적물(특허 포함) 1부

10. 전공 관련 자격증 및 면허증 각 1부

11. 기본증명서 및 주민등록등본 각 1부

제5조(임용기간) ① 초빙교원의 임용기간은 1년 단위의 계약을 원칙으로 한다. 다만 필요한 경우 별도의 임용기간을 정하여 임용할 수 있다.

② 임용기간 만료 후 재임용에서 제외된 초빙교원은 별도의 해임발령 없이 당연퇴직된 것으로 본다.

제6조(재임용) ① 초빙교원은 업무업적 및 강의평가 결과에 따라 재계약 여부를 결정하며 학과장의 추천과 인사위원회의 심사를 거쳐 총장이 재임용한다.

② 초빙교원의 재임용 시는 재임용추천서 [별지 제2호 서식] 이외의 임용구비서류는 생략할 수 있다.

제7조(임무) ① 초빙교원은 다음 각 호의 사항을 담당한다.

1. 주당 9시간 이상의 강의 및 실험실습

2. 전임교원과의 공동연구 및 단독연구

3. 학생 취업 및 자격증 취득 지도

4. 기타 교육 및 연구활동 지원

② 초빙교원은 휴업일을 제외한 주 5일 상근하여야 한다.

제8조(업적평가 실시) ① 초빙교원의 업적평가는 경남도립남해대학 교원 인사관리규정의 교수업적평가 [별표 2-1 표준형]과 [별표 2-3 표준형]에 의해 평가한다.

② 교원 업적평가와 업무평가 결과는 해당 교원의 재임용 자료로 활용할 수 있다.

제9조(겸임․겸직 금지) ① 모든 초빙교원은 본 대학 이외의 기관에 상임직을 겸할 수 없다. 다만, 시간제로 어떤 임무를 가질 때에는 사전에 소속 부서장 또는 학과장을 거쳐 총장의 승인을 받아야 한다.

② 공공단체, 학술단체 등의 비상근 직위는 업무에 지장을 초래하지 않는 범위 안에서 겸직할 수 있다.

제10조(직권면직) 초빙교원이 다음 각 호에 해당할 때에는 고용기간 만료전이라도 직권면직 할 수 있다.

1. 임용시 제출한 제4조의 임용구비서류에 허위가 발견되었을 때

2. 제7조, 제9조 및 계약서상의 임무를 이행하지 아니한 때

3. 건강상 이유로 강의 및 학생지도 등을 계속할 수 없다고 인정될 때

4. 업적 및 강의평가 결과 강의 또는 연구능력이 현저히 무능하다고 판단될 때

5. 본 대학 교원 인사관리규정상의 징계사유에 해당하는 경우

제11조(처우) ① 보수는 예산의 범위 내에서 월정급여액으로 지급하며, 상여금과 제 수당은 지급하지 아니한다.

② 초빙교원의 초과강의에 대하여는 예산의 범위 내에서 초과 강의 수당을 지급할 수 있다.

③ 급여 및 초과강의 수당의 지급에 대해서는 총장이 따로 정한다.

제12조(기타) 초빙교원과 관련하여 본 규정에 명시되지 않는 사항에 대해서는 총장이 지침 혹은 계약서에 따로 정하며, 그 밖의 일반적인 사항에 대해서는「지방공무원법」내지「경상남도 지방 공무원 복무조례」에 따른다.

□ 부칙〈2000. 6. 27.〉

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

□ 부칙〈2001. 8. 1.〉

이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.

□ 부칙〈2002. 9. 25.〉

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

□ 부칙〈2005. 5. 2.〉

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

□ 부칙〈2008. 7. 3.〉

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

□ 부칙〈2009. 5. 14.〉

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

□ 부칙〈2011. 5. 2.〉

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

□ 부칙〈2012. 7. 11.〉

이 규정은 2012년 7월 22일부터 시행한다.

□ 부칙〈2013. 8. 20.〉

① (시행일) 이 규정은 2013년 8월 20일부터 시행한다.

□ 부칙〈2014. 12. 23.〉

① (시행일) 이 규정은 2014년 12월 23일부터 시행한다.

□ 부    칙 〈2015. 8. 11.〉

① (시행일) 이 규정은 2015년 8월 11일부터 시행한다.

□ 연혁

○ 제 정	제68호	(2000. 06. 27.)
○ 일부개정	제2001-6호	(2001. 08. 01.)
○ 일부개정	제2002-2호	(2002. 09. 25.)
○ 일부개정	제2005-35호	(2005. 05. 02.)
○ 일부개정	제2008-4호	(2008. 07. 03.)
○ 일부개정	제2009-2호	(2009. 05. 14.)
○ 일부개정	제2011-8호	(2011. 05. 02.)
○ 일부개정	제2012-6호	(2012. 07. 11.)
○ 일부삭제	제2013-59호	(2013. 08. 20.)
○ 일부개정	제2014-33호	(2014. 12. 23.)
○ 전부개정	제2015-14호	(2015. 08. 11.)

[별표]

초빙교원 자격기준

학력 연구·교육 경력 직명	대학 졸업자, 동등 자격자			전문대학 졸업자, 동등 자격자
	연구실적 연 수	교육경력 연 수	계	연구실적 연 수	교육경력 연 수	계
초빙교수	4	6	10	5	8	13
초빙부교수	3	4	7	4	6	10
초빙조교수	2	2	4	3	4	7
비 고 : 연구실적 연수와 교육경력 연수는 서로 대치될 수 있다.

[별지 제1호 서식]〈개정 2008.7.3. 2014.12.23, 2015.08.11.〉

초빙교원 임용 지원서

지원학과		전공분야		접수번호

1.인적사항
주 소	우( - )				사 진 (명함판)
성 명 (한 글)	(인)	성 명 (한 자)
생년월일		성 별	남 / 여
직장주소 (전 직장)	우( - )			전 화 번 호	(자 택)
					(사무실)
직 장 명
					(휴대폰)

2. 학   력

구 분	학 교 명	학 과 명	전 공	수학기간	취득일	학위명
				~
				~
				~
				~

3. 교육경력

임 용 기 간	임용기관(근무처)	직명(직위)	담당교과목	비 고
~
~
~
~
~

4. 연구경력(학위과정 수료경력, 연구소 근무경력 등)

기 간	대학명(연구기관명)	직명(직위)	연구수행사항	비 고
~
~
~
~

5. 산업체 등 근무경력

기 간	근무기관(근무처)	직명(직위)	담당직무	비 고
~
~
~
~

6. 채용분야와 관련된 수상경력

수여기관	수상종류	수상년월일	비 고

7. 채용분야와 관련된 해당 자격증 및 특허

자격증 및 특허종목	취득년월일	시행처(출원기관)	비 고

8. 연구실적 목록(석사학위 취득 이후)

논문종류	논문제목	게재기관(게재지)	발표년월일	비 고

※ 졸업장 및 자격증을 제외한 모든 서류의 사본을 제출하는 경우 원본을 제시하여 <원본대조필>

날인을 받아야 함.

[별지 제2호 서식] <신설 2015.08.11.>

초빙교원 재임용 추천서

인 적 사 항			성 명				생년월일
			소속학과				최초임용일
최종 학력	학 교 명		입학년월일	졸업년월일		학과		전공			취득학위명
주요 경력	임용기간		임용기관(근무처)		직명(직위)		담당직무(교과목)			비고
	~
	~
	~
평가 결과	강의평가	학년도/ 학기
		평점/만점
	업적평가	학년도
		평점/만점
추천 사유
위와 같이 초빙교원 재임용 대상자로 추천합니다. 년 월 일 학과장 (인) 경남도립남해대학총장 귀하