경남도립남해대학 현장실습 운영규정

제2장 교무처

경남도립남해대학 현장실습 운영규정

〔시행 2019.3.1.〕 〔제2019-39호, 2019.2.12., 일부개정〕

제1조(목적) 본 규정은 학생들에게 재학 중 일정 기간 동안 산업현장을 체험하는 기회를 제공함으로써 전공이수, 진로결정 및 졸업 후 현장 적응력을 제고시키고자 「경남도립남해대학 학칙」 제25조제3항에 따른 현장실습에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) “현장실습”이라 함은 학생들이 국내․외 산업체 및 기관에서 현장교육 및 실습을 수행하고 학점을 인정받는 제도로서 본 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.

1. “계절제 현장실습”이라 함은 방학기간 중에 실시하는 현장실습을 말한다.<개정 2016.2.25.>

2. “학기제 현장실습”이라 함은 정규학기 중에 실시하는 현장실습을 말한다.<개정 2016.2.25.>

3. “현장실습지원센터”라 함은 교무처를 말하며 실습 시행 전 과정을 총괄 조정・관리한다.

<개정 2016.2.25., 2019.1.2.>

4. “협약부서”라 함은 산학협력단을 말하며 실습기관과의 협약업무를 전담한다. <개정 2015.1.6.>

5. “배정부서”라 함은 종합인력개발센터를 말하며 실습기관의 참여 신청․접수 관리 및 실습기관ㆍ실습생 배정업무를 전담한다.

6. “실습지도 담당자”라 함은 실습기관의 관리직 근무자로서 실습생 교육의 책임을 맡은 자를 말한다.

제2조 1(운영위원회) ① 센터가 추진하는 주요 정책 및 사업의 계획을 심의․조정하고 그 추진사항을 자문․점검․평가학기 위하여 현장실습 운영위원회(이하‘위원회’)를 둔다.

② 위원회의 위원은 센터장이 위촉하는 7인 이내의 위원으로 구성하되, 센터장의 제청으로 총장이 위촉하며, 위원장은 센터장이 된다.

③ 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있고, 결원으로 인한 후임의 임기는 결원 위원의 잔여 임기로 한다.

④ 간사는 센터 담당자로 한다.

<본조신설 2019.2.12.>

제2조의 2(회의) 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집하며, 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

<본조신설 2019.2.12.>

제2조의 3(기능) 위원회는 다음 사항을 심의․조정한다.

1. 연간 운영계획에 관한 사항

2. 현장실습 프로그램의 효율성에 대한 자문

3. 현장실습 시행에 따른 실적과 평가

4. 산학협력중점교수의 현장실습 활용에 관한 사항

5. 센터 규정의 변경에 관한 사항

6. 기타 센터의 운영에 관한 주요 사항

<본조신설 2019.2.12.>

제3조(교육과정 및 신청자격) ① 계절제 현장실습은 방학 중에 4주 이상의 현장실습(1주당 1학점 인정)으로 시행하며 학기제 현장실습은 정규학기 중에 5주 이상 또는 15주 이상의 현장실습(1주당 1학점 인정)으로 시행한다. <개정 2018.9.7.>

② 현장실습 과정은 1주당 1학점을 인정하며 통산 20학점까지 이수할 수 있다.

③ 현장실습은 1개 학기 이상을 이수한 재학생에 한해 허용되며, 학기제 현장실습을 위해서는 해당학기 등록을 필하여야 한다. 다만, 1학년 1학기 해당자는 성적 평가 대상자에 한하여 신청할 수 있다. <개정 2017.8.23.>

④ 현장실습지원센터는 종합계획 수립시 실습기관의 업무 상황 등을 고려하여 신청자격에 별도의 제한을 둘 수 있다.<개정 2016.2.25.>

⑤ 2015학년도 이전 입학자로서 실습기관에서 실시할 내용과 유사한 실험ㆍ실습을 이수하여 졸업학년도 이전에 현장실습을 완료한 경우에는 실습으로 인정할 수 있다

⑥ 2015학년도 이전 입학자로서 휴학 등 특수한 사정으로 인하여 현장실습 실시 시기와 수강신청 연도가 다르더라도 현장실습을 완료한 경우에는 실습으로 인정할 수 있다.

제4조(실습기관) 실습기관의 자격 요건은 다음 각 호의 사항을 충족하여야 한다. 단, 실습기관의 특성상 일부 요건이 충족되지 않은 경우 교무위원회의 심의ㆍ의결을 통하여 이를 인정할 수 있다.

1. 학생의 전공분야와 연관된 기관

2. 학생의 보건·위생 및 안전을 보장할 수 있는 기관

3. 학생의 현장교육 및 실습, 생활지도가 가능한 기관

4. 학생의 전공지식 배양이 가능한 업무를 부과할 수 있는 기관

5. 현장실습지원센터에서 현장실습 종합계획 수립시 별도로 정한 자격 요건이 있을 경우 이를 충족하는 기관 <개정 2016.2.25.>

제5조(실습협약) ① 실습협약은 학교, 현장실습생, 실습기관 간 체결한다.

② 실습생을 포함하여 총장과 실습기관 대표자간의 협약, 협약부서장과 실습기관 담당 부서장간의 실무협약서, 그리고 협약 내용이 명시된 기관간의 교환 공문 중의 하나로 성립된다.

다만, 실습기관의 특별한 사정에 의해 서면 협약이 불가한 경우 실습생 동의 하에 교무위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 실습협약으로 인정할 수 있다. <전조개정 2017.6.16.>

제6조(종합계획 수립 및 수요조사) ① 현장실습지원센터에서는 현장실습 종합계획을 수립하여 관련부서 및 학과에 통보하여야 한다. <개정 2016.2.25., 2017.4.4.>

② 배정부서에서는 실습기관을 대상으로 실습운영에 필요한 수요조사를 실시하여야 하며 학과장과 협의하여 실습기관 요청인원과 학과별 신청인원을 적절하게 배분하여야 한다.

③ 학과장은 실습기관의 요청인원보다 신청학생이 과다한 경우 등 긴급하다고 판단될 때에는 별도의 실습기관을 자체 섭외하여 현장실습이 원활하게 실시될 수 있도록 하는 조치를 취할 수 있다. 다만, 이 경우에도 제5조에 규정된 절차를 거쳐야 한다.

제7조(학과별 세부계획 수립) ① 실습기관 수요조사 및 학과별 배정이 완료되면 학과장은 세부계획을 수립하여 순회지도 및 평가, 사후 관리 등의 업무를 수행하여야 한다.

② 학과장은 실습지도 담당자와 협의하여 현장실습의 구체적인 계획 및 교육내용을 결정하여야 하며 실습생 관리와 학점관리 등을 위하여 현장실습 지도교수를 지정하여야 한다.

제8조(실습생 추천) 학과장은 학생들의 실습 신청서를 심사하고, 실습기관별 파견학생을 선발하며 실습 파견 대상자를 총장에게 추천한다.

제9조(사전교육) 현장실습지원센터에서는 현장실습에 선발된 전체 학생을 대상으로 교육을 실시하여야 하며 현장실습 지도교수는 현장실습 개시전 학과별 혹은 실습기관별 세부 교육을 실시하여야 한다. <개정 2016.2.25.>

제10조(사전 실태조사 및 보험가입)  현장실습 지도교수는 학생의 효율적인 실습 및 안전사고 예방을 위하여 사전에 실습기관에 대하여 실태조사를 실시하여야 한다.

② 현장실습지원센터에서는 실습 중 발생할 수 있는 사고 등을 대비하여 실습생 단체 상해보험 가입등의 예방적 조치를 취하여야 한다. <개정 2016.2.25.>

제11조(실습과정의 유보 및 변경) 학생 또는 실습기관의 특별한 사정으로 실습과정의 유보 또는 변경이 필요한 경우 총장의 승인을 득하여야 한다.

제12조(출석 인정)  실습기간 중 결석하는 경우 사전에 실습지도 담당자에게 보고하여야 하며 질병 및 기타 인정할 만한 사유가 없는 결석은 무단결석으로 처리한다.

실습기간의 4분의 3이상을 이수한 자로서 학칙 시행세칙 제27조 제3항의 사유로 결석하는 경우에는 지도교수 및 실습지도 담당자의 확인을 거쳐 출석으로 인정할 수 있다.

제13조(순회 지도교육) 현장실습 지도교수는 실습기간 중 1회 이상 실습기관을 방문하여 실습기관 및 학생으로부터 현황을 청취하고, 각종 보고서 및 출석부 등의 기재여부를 지도ㆍ점검을 하여야 하며 학생과 실습기관의 요구사항에 대하여 적절한 보완조치를 취하여야 한다. <개정 2018.5.30.>

제14조(실습평가 및 성적부여) ① 실습 성적평가는 주간보고서 및 종합보고서, 실습지도 담당자의 수행평가표 및 출석부를 기준으로 하여 현장실습 지도교수가 평가하며 보고서 서식 및 평가기준은 총장이 따로 정한다.

② 학기제 현장실습은 해당 년도의 정규학기 성적으로, 계절제 현장실습은 해당 년도 해당 계절학기 성적으로 구분하여 인정하며 총점 60점 이상은 P(급제)로, 60점 미만은 F(낙제)로 표기한다. 단, 평점에는 가산하지 않는다. <개정 2016.2.25.>

제15조(학점인정 절차 및 기준) ① 학과장은 실습 종료 후 10일 이내에 학생들의 학점인정에 필요한 제반 서류를 취합하여 현장실습지원센터로 제출하여야 하며 현장실습지원센터에서는 학과장이 제출한 서류를 검토하여 학점인정이 타당하다고 판단되는 학생들에 한하여 학과별로 학점심사를 요청하여야 한다. <개정 2016.2.25.>

② <삭제  2017.4.4.>

제16조(현장실습의 무효) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 학점을 인정하지 않는다.

1. 현장실습기간 중 실습기관에서 본 대학의 명예를 손상시킨 자

2. 1주일 이상 무단결석한 자

3. 임의로 현장실습기관을 변경한 자

4. 출석일수가 4분 3미만인자

5. 현장실습 평가서의 평점이 60점 미만인 자

6. 학점인정에 필요한 제반 서류를 제출하지 않은 자

제17조(기타사항) ① 실습 종료 후 지도교수는 실습기관의 평가와 실습생들의 현장적응성 등을 감안하여 추수지도 및 취업지도를 하여야 하며 현장실습이 취업과 연계될 수 있도록 사후 관리 및 실습기관과의 유대를 강화하여야 한다.

② 현장실습지원센터에서는 문제점 및 향후 개선사항 등에 대한 의견수렴을 위하여 실습완료 후 실습생과 실습지도 담당자를 대상으로 설문조사를 실시하는 것을 원칙으로 한다. <개정 2016.2.25.>

제18조(보칙) 본 규정에 명시되지 않은 세부사항은 「현장실습 운영지침」으로 따로 정한다.

제19조(준용규정) 이외의 사항은 「대학생 현장실습 운영규정(교육부 고시)」을 준용한다.<신설 2016.2.25.>

□ 부칙〈2014.7.11.〉

① (시행일) 이 규정은 2014년 12월 1일부터 시행한다.

② (다른 규정의 폐지) 이 규정의 시행에 따라「경남도립남해대학 학생 현장 및 인턴실습 규정(제2009-2호, 2009.05.14)」은 폐지한다.

□ 부칙〈2015.1.6.〉

① (시행일) 이 규정은 2015년 1월 6일부터 시행한다.

□ 부칙〈2016.2.25.〉

① (시행일) 이 규정은 2016년 3월 1일부터 시행한다.

② 제15조 2항에 따른 학점인정 학기 적용 방식은 2017년 3월 1일부터 적용한다.

□ 부칙〈2016.8.30.〉

① (시행일) 이 규정은 2016년 8월 30일부터 시행한다.

□ 부칙〈2017.4.4.〉

① (시행일) 이 규정은 2017년 4월 4일부터 시행한다.

② 부칙 <2016.2.25.> 제2항은 삭제한다.

□ 부칙〈2017.6.16.〉

① (시행일) 이 규정은 2017년 6월 16일부터 시행한다.

□ 부칙〈2017.8.23.〉

① (시행일) 이 규정은 2017년 8월 23일부터 시행한다.

□ 부칙〈2018.5.30.〉

① (시행일) 이 규정은 2018년 5월 30일부터 시행한다.

□ 부칙〈2018.9.7.〉

① (시행일) 이 규정은 2018년 9월 7일부터 시행한다.

□ 부칙 〈2019. 1. 2.〉

① (시행일) 이 규정은 2019년 1월 2일부터 시행한다.

□ 부칙 〈2019. 2. 12.〉

① (시행일) 이 규정은 2019년 3월 1일부터 시행한다.

□ 연혁

○ 제정	제2014-21호	(2014. 07. 11.)
○ 일부개정	제2015-2호	(2015. 01. 06.)
○ 일부개정	제2016-8호	(2016. 02. 25.)
○ 일부개정	제2016-20호	(2016. 08. 30.)
○ 일부개정	제2017-2호	(2017. 04. 04.)
○ 일부개정	제2017-9호	(2017. 06. 16.)
○ 일부개정	제2018-9호	(2018. 05. 30.)
○ 일부개정	제2018-14호	(2018. 09. 07.)
○ 일부개정	제2019-19호	(2019. 01. 02.)
○ 일부개정	제2019-39호	(2019. 02. 12.)

[별지 제1호 서식] 특례 학점인정 신청서  <개정 2019.1.2.>

특례 학점인정 신청서
학과					학년							학번
성명					생년월일
신청사유		□ 편입학 □ 자격증 소지 □ 조기 취업
연번		교과목명			학점				담당교수						담당교수 확인
위와 같이 학점인정을 위한 특례 학점인정 신청서를 제출합니다. 년 월 일 신청자 (인) 경남도립남해대학총장 귀하
결재	주무관		교무지원담당	교무처장				협조		조교			지도교수			학과장
				전결
※ 첨부서류 1. 편입학 : 성적증명서 1부 2. 자격증 소지 : 자격증 사본 1부 3. 조기취업 : 재직증명서 또는 4대 보험 납부 확인서 1부

[별지 제2호 서식] 조기취업 허용 신청서 <개정 2019.1.2.>

조기취업 허용 신청서
학과						학년							학번
성명						생년월일
취업업체		업 체 명								취 업 일 자
조기취업의 불가피성
위와 같이 조기취업 허용 신청서를 제출하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 신청자 (인) 경남도립남해대학총장 귀하
결재	주무관		교무지원담당		교무처장				협조		조교			지도교수			학과장
					전결
※ 첨부서류 : 취업증명서류 1부(입사예정증명서, 합격통지서, 재직증명서, 사원증 사본 등)